به گزارش پیشنهاد ویژه به نقل از فارس، فاطمه پهلوانی امروز در مراسم روز ملی بهره وری که در شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران با حضور وزیر راه و شهرسازی برگزاری شد، اظهار داشت: در موضوع بهره‌وری همیشه یک روی سخن ما با مدیران ارشد کشور است به هر حال احساس می‌کنیم کارشناسان ما در نظام اداری نسبت به مدیران در حوزه بهره‌وری جلوتر هستند.
وی ادامه داد: مسئله مهم ما در کشور، شکل گرفتن نظام مدیریت بهره‌وری است در کل نظام اداری باید بهره وری برای همه مدیران نقش گذاری شود
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با بیان اینکه «نگاشته نهادی» در موضوع بهره‌وری در کشور داریم، افزود: در برنامه های توسعه در حوزه بهره وری اهداف کمی تعیین شده است اما مشکل این است که در حوزه نگاشته نهادی تاخیر داریم.
پهلوانی اضافه کرد: ۵۵ سال پیش ایران همزمان با کشورهای کره، ژاپن و مالزی عضور سازمان آسیایی بهره‌وری شد، اما ما ۳۰ سال تأخیر داشتیم و ۳۰ سال پس از عضویت در سازمان آسیایی بهره‌وری در سال ۱۹۹۰ سازمان ملی بهره‌وری را در کشور تاسیس کردیم، این خسران بزرگی بود که باید با ایجاد نهضت ملی بهره‌وری جبران شود.
وی اظهار داشت: شبکه ملی بهره‌وری در فروردین امسال افتتاح شد و پرتال تعاملی است که همه ارگان‌های ذی نفوذ در بهره‌وری در آن گرد هم می‌آیند.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران بیان کرد: پروژه شبکه ملی بهره‌وری ما در حال حاضر در کشورهای عضو APO به عنوان یکی از شاخص ها، مطرح شده است.
پهلوانی افزود: بهره وری یکی از سه جزء مهم تشکیل دهنده رشد اقتصادی کشور در کنار سرمایه و اشتغال است، کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه به دنبال ارتقای بهره وری و استفاده بهینه از سرمایه های موجود هستند و این مهمترین وظایف نظام‌های اقتصادی در کشور است.
وی گفت: بیشتر سرمایه های بزرگ نزد شرکت های بزرگ و سازمان های بزرگ است اهمیت پرداختن به بهره‌وری در این دو بخش امری ضروری است.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران اظهار داشت: سازمان بهره‌وری از سال ۹۷ که راهنمای اجرای گام به گام استقرار چرخه ملی بهره‌وری را به دستگاه‌ها ابلاغ کرد، تا امروز سماجت جدی در این حوزه داشته است.
پهلوانی گفت: ۱۴ سند بخشی برای تحویل به هیئت وزیران آماده شده است و راهکار ارتقای بهره‌وری در بخش‌های اقتصادی است.
وی اظهار کرد: در شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران برنامه مدونی برای ارتقاء بهره‌وری دنبال شده است و شرکت راه‌آهن از همه ظرفیت ها خصوصاً در حوزه نیروی انسانی استفاده کرده است، بازنشستگان فراخوان داده شده‌اند و در کنار کارشناسان قرار گرفته‌اند و این منطبق بر اصول بهره‌وری است.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران اظهار کرد: در وزارت راه و شهرسازی در حوزه حمل و نقل برای تدوین برنامه ارتقاء حمل و نقل مشکل کمتری داشتیم.
پهلوانی افزود: پیشنهاد می‌شود این رفتار شرکت راه‌اهن در حوزه بهره‌وری برای حمل و نقل هوایی نیز الگوگیری شود تا در حمل و نقل هوایی نیز از همین روش برای ارتقاء بهره‌وری استفاده شود.
وی با بیان اینکه امسال عملیاتی کردن طرح نشان ملی بهره‌وری را دنبال می‌کنیم، گفت: در هفته دو‌لت دستگاه اجرایی برتر در حوزه بهره وری و استقرار چرخه بهره‌وری معرفی می‌شود و سال‌های بعد تعیین دستگاه برتر بر اساس شاخص‌های دستیابی به زیربخش‌های بهره‌وری خواهد بود.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران اضافه کرد: در دهه فجر امسال بنگاه برتر به عنوان پیشرو در بهره‌وری معرفی می‌شود.
بنابراین گزارش در این مراسم از ریل کارت و پرتال بهره‌وری راه‌آهن رونمایی شد.
انتهای پیام/