به گزارش خبرگزاری مهر، نبیالله محمدی در مراسم سالگرد تصویب قانون کار امروز با حضور مسئولان حوزه کار، اقتصاد و سیاست، با اشاره به مشکلات واحدهای تولیدی از جمله چالشهای فروش، تأمین مواد اولیه و صادرات، گفت: علاوه بر توسعه اشتغال، حفظ اشتغال در شرایط کنونی یک ضرورت است و تمام تلاش ما جلوگیری از تعدیل نیرو در بخش خصوصی و دولتی است.
وی با اشاره به مصوبات سفر رئیسجمهور به استان، از تخصیص ۱۳ همت از مجموع ۵۳ همت به واحدهای خصوصی و خصولتی زنجان جهت اشتغال زایی خبر داد.
محمدی، رفتار برخی شرکتها از جمله تسکو با کارگران را مورد انتقاد قرار داد و گفت: باید همانگونه که اینگونه شرکتها از قانون نهایت بهرهبرداری میکنند، قانون نیز برای این گونه شرکتها از حیث مالیات، تأمین اجتماعی و صنعتی باید دقیق اعمال شود. نگاه ابزاری به کارگر متعلق به دهههای گذشته و نشانه عقبماندگی در توسعه منابع انسانی است.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه آلودگی آب، خاک و هوا در شعاع یک کیلومتری شهرک تخصصی سرب و روی زنجان مطالعه شده است، در شعاع بیش از یک کیلومتری هم احتمال آلودگی مستلزم مطالعه است، خواستار اصلاح سیاستهای گذشته در مکانیابی صنایع و تغییر رویکرد بلندمدت در توسعه صنعتی استان شد و تاکید کرد: در مورد هر گونه توسعه فعالیتهای آلوده کننده سرب و روی ممانعت وجود دارد و در شرایط موجود نیز الزامات زیست محیطی باید مورد توجه جدی دستگاههای ذیربط قرار گیرد.
محمدی همچنین با گلایه از کوچک شدن سفره کارگران و کارمندان، شیوه بودجهریزی دولت در سنوات گذشته را اتکا به جیب مردم خواند و امنیت شغلی و تأمین معیشت کارگران تاکید کرد و مشکلات سازمان تأمین اجتماعی را ناشی از واگذاری شرکتهای زیانده در گذشته به این سازمان و ورود بیش از حد دولت به این سازمان دانست.
وی افزود: تأمین اجتماعی متعلق به کارفرما و کارگر است و دولت نباید با دخالتهای مدیریتی یا تحمیل شرکتهای زیانده، این مجموعه را دچار کسری و بحران کند.
