میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال 1402، یک میلیون و ششصد هزار تومان بوده که به اندازه مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری می باشد؛ همچنین زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ ، 16 بهمن ماه می باشد.
بنابر اعلام سازمان تامین اجتماعی، بیمه‌شدگان اجباری از تأمین‌اجتماعی هدیه ازدواج دریافت می‌کنند.
مجتبی طهماسبی آشتیانی افزود: بیمه‌شدگان تامین اجتماعی برای مشاهده آخرین وضعیت دریافت مستمری خود از سازمان می‌توانند با ورود به سامانه خدمات غیرحضوری به آدرس https://eservices.tamin.ir و ورود به منوی استعلام وضعیت مستمری‌بگیران از آخرین وضعیت دریافت مستمری خود استعلام گرفته و پاسخ مربوطه را برای ارگان‌های مختلف ارسال کنند.
سازمان تامین اجتماعی مدتی است ضوابط اجرایی تکمیل سوابق پرداخت حق بیمه کسری از ماه را ابلاغ و امکان تکمیل سوابق افرادی که به صورت «پاره وقت» در مراکز و کارگاه‌های مختلف اشتغال به خدمت دارند و حق بیمه از سوی کارفرما برای همان ساعت‌ها و روزهای معین واریز می‌شود را فراهم کرده است.
براساس قوانین سازمان تامین اجتماعی، کارفرما موظف است برای هر فرد شاغل در کارگاه‌های مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی، صورت مزد، حقوق و حق بیمه مربوطه را در مهلت قانونی و براساس قواعد موجود به صورت ماهانه پرداخت کند.
برقراری تعهدات بلندمدت ازجمله پرداخت مستمری بازنشستگی و بازماندگان از مهم‌ترین خدمات و حمایت‌های بیمه‌ای تأمین اجتماعی است که بیمه‌شدگان و بازماندگان واجد شرایط آنان می‌توانند از این حمایت‌ها بهره‌مند شوند.
براساس قوانین سازمان تامین اجتماعی، کارفرما موظف است برای هر فرد شاغل در کارگاه‌های مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی، صورت مزد، حقوق و حق بیمه مربوطه را در مهلت قانونی و براساس قواعد موجود به صورت ماهانه پرداخت کند.
سن بازنشستگی، بر اساس بند ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان است که در این حالت فرد بیمه‌شده با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه میتواند بازنشسته شود.
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی با معرفی بیمه بیکاری به‌عنوان یکی از خدمات و حمایت‌های مهم حوزه بیمه اجتماعی، به برخی از پرتکرارترین پرسش‌ها در زمینه مقررات بهره‌مندی بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی از این حمایت بیمه‌ای پاسخ گفت.
در شرایطی که کارگر مطالباتی از کارفرما داشته باشد، میتواند مبنی بر اینکه "بدون میل و اراده، شغل خود را از دست داده است" به اداره کار شکایت کند تا طی پروسه قانونی، علاوه بر دریافت مطالبات خود، بصورت خودکار مشمول بیمه بیکاری شود.
