میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ نسبت به پارسال ۵۷ درصد افزایش پیدا کرده است. کف و سقف عیدی کارگران که پارسال به ترتیب پنج میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و هفت میلیون و ۹۶۵ هزار تومان بود، حالا به هشت میلیون و ۳۵۸ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان تبدیل شده است.میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ طبق روال سال‌های گذشته از فرمول مخصوصی تبعیت می‌کند. مجلس شورای اسلامی سال ۷۰ تصویب کرد که حداقل میزان عیدی کارگران در سال، باید دو برابر پایه حقوق باشد و این رقم نباید از سه برابر پایه حقوق بیشتر شود.  عیدی و مبلغی که کارمندان و کارگران...

میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ نسبت به پارسال ۵۷ درصد افزایش پیدا کرده است. کف و سقف عیدی کارگران که پارسال به ترتیب پنج میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و هفت میلیون و ۹۶۵ هزار تومان بود، حالا به هشت میلیون و ۳۵۸ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان تبدیل شده است.میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ طبق روال سال‌های گذشته از فرمول مخصوصی تبعیت می‌کند. مجلس شورای اسلامی سال ۷۰ تصویب کرد که حداقل میزان عیدی کارگران در سال، باید دو برابر پایه حقوق باشد و این رقم نباید از سه برابر پایه حقوق بیشتر شود.  عیدی و مبلغی که کارمندان و کارگران...

میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ نسبت به پارسال ۵۷ درصد افزایش پیدا کرده است. کف و سقف عیدی کارگران که پارسال به ترتیب پنج میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و هفت میلیون و ۹۶۵ هزار تومان بود، حالا به هشت میلیون و ۳۵۸ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان تبدیل شده است. میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ طبق روال سال‌های گذشته از فرمول مخصوصی تبعیت می‌کند. مجلس شورای اسلامی سال ۷۰ تصویب کرد که حداقل میزان عیدی کارگران در سال، باید دو برابر پایه حقوق باشد و این رقم نباید از سه برابر پایه حقوق...

بحث عیدی کارگران یکی از معضل های اقتصادی دولت در پایان سال است. عیدی کارگران هر ساله به یکی از چالشی ترین موارد آخر سال تبدیل می شود . میزان عیدی کارگران همیشه موجب نارضایتی این قشر از جامعه می شود. عیدی کارگران هرساله به میزان اندکی افزایش می یابد. در ادامه به آخرین خبر از میزان عیدی کارگران می پردازیم. بر اساس مصوبه وزارت کار میزان مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۱ بین ۸ تا ۱۲ میلیون تومان تصویب شده است. حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است. بر اساس ماده واحده قانون...

عیدی کارگران یکی ازمسائل پر حاشیه پایان سال همه دولت هاست. عیدی کارگران هرساله با توجه به میزان حقوق کارگران تعیین می شود . میزان عیدی کارگران همیشه موجب نارضایتی این قشر از جامعه می شود. عیدی کارگران هرساله به میزان اندکی افزایش می یابد. در ادامه به آخرین خبر از میزان عیدی کارگران می پردازیم. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک...

بحث عیدی کارگران یکی از معضل های اقتصادی دولت در پایان سال است. عیدی کارگران هر ساله به یکی از چالشی ترین موارد آخر سال تبدیل می شود . میزان عیدی کارگران همیشه موجب نارضایتی این قشر از جامعه می شود. عیدی کارگران هرساله به میزان اندکی افزایش می یابد. در ادامه به آخرین خبر از میزان عیدی کارگران می پردازیم. یک وکیل حقوق کار یادآور شد که پرداخت به‌موقع عیدی قانون است و عیدی کارگران برخلاف پاداش داوطلبانه نیست. سهراب قنبری گفت: معمولا این سخن در بین برخی کارفرمایان و کارشناسان دیده می‌شود که عیدی را در کنار پاداش می‌گذارند در صورتی که عیدی مانند حقوق پایه از جمله «حقوق...

بحث عیدی کارگران یکی از معضل های اقتصادی دولت در پایان سال است. عیدی کارگران هر ساله به یکی از چالشی ترین موارد آخر سال تبدیل می شود . میزان عیدی کارگران همیشه موجب نارضایتی این قشر از جامعه می شود. عیدی کارگران هرساله به میزان اندکی افزایش می یابد. در ادامه به آخرین خبر از میزان عیدی کارگران می پردازیم. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، رأی اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری را عیدی دیوان به کارگران و افراد مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی دانست. وی افزود: با این حال دولت بخشنامه کرده که این افراد شامل حالشان نمی‌شود و همان عیدی امسال، یک میلیون و ۶۰۰...

بحث عیدی کارگران یکی از معضل های اقتصادی دولت در پایان سال است. عیدی کارگران هر ساله به یکی از چالشی ترین موارد آخر سال تبدیل می شود . میزان عیدی کارگران همیشه موجب نارضایتی این قشر از جامعه می شود. عیدی کارگران هرساله به میزان اندکی افزایش می یابد. در ادامه به آخرین خبر از میزان عیدی کارگران می پردازیم. با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و پذیرش درخواست اعمال ماده ۹۱ ، مقرر گردید پرداخت پاداش نوروزی (عیدی) کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه های اجرایی، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود. به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ و شماره ۱۰۸۳...