جزییات جدید از رتبه بندی فرهنگیان بازنشسته | آخرین خبر از رتبه بندی فرهنگیان

«قاسم احمدی لاشکی» معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در گفت‌وگو با ایلنا در مورد بررسی علت تجمع فرهنگیان بازنشسته توضیح داد: تجمع مربوط به بازنشستگان فرهنگی بخصوص آن‌هایی بود که بعد از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ بازنشست شده‌اند. رتبه‌بندی شامل حال این افراد می‌شود و حق هم با این بازنشستگان است و به زودی کار آن‌ها انجام می‌شود.

با این افراد صحبت شد و توضیح داده شد که مشکلات آن‌ها در حال رسیدگی است. معاون حقوقی وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه ابلاغ رتبه‌بندی به صورت یکباره امکان‌پذیر نیست، توضیح داد: ما یک میلیون معلم داریم و باید فرایند رتبه‌بندی را با حساب و کتاب و دقیق انجام دهیم. در رتبه‌بندی معلمان، شاغلین در اولویت هستند و بعد از اینکه رتبه‌بندی کسانی که سرکار هستند تمام شد، خیلی زود مسائل مربوط به مطالبات بازنشستگان هم حل خواهد شد. معاون حقوقی وزیر آموزش و پرورش بیان کرد: خواسته بازنشستگان معترض قانونی است و باید به درستی به آنها رسیدگی شود.

سرپرست مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش درباره صدور احکام رتبه‌بندی بازنشستگان سال ۱۴۰۰ توضیحاتی داد.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، رتبه‌بندی معلمان سرانجام پس از حدود یک دهه انتظار در مرحله اجرا قرار گرفته است هر چند که هنوز هم رتبه نهایی معلمان تعیین نشده و در جدیدترین وعده مسئولان آموزش و پرورش، صادق ستاری‌فرد سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش گفته است «‌از این ماه (دی ماه) فرآیند تعیین رتبه قطعی و نهایی معلمان انجام خواهد شد و تاکنون 50 هزار نفر از همکاران توسط هیئت‌های ممیزه مناطق تعیین رتبه‌ شده‌اند.»

به دلیل طولانی شدن فرآیند بررسی، رتبه یک یا همان آموزشیار معلم برای تمام مشمولان رتبه‌بندی صادر و مزایای آن واریز شد تا در ادامه مسیر به تدریج رتبه قطعی معلمان توسط ارزیان اعلام شود.

در بخشنامه "بازنشستگی کارمندان با درخواست شخصی" که مهر ماه امسال توسط وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد، درباره رتبه‌بندی فرهنگیان بازنشسته آمده است:

افرادی که از تاریخ 31 شهریور 1400 (اجرای قانون رتبه‌بندی) به افتخار بازنشستگی نائل شده‌اند از مزایای رتبه‌بندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار می‌شوند و احکام بازنشستگی آنها برابر مقررات اصلاح خواهد شد.

اما فرهنگیان بازنشسته سال 1400 از عدم صدور احکام رتبه‌بندی خبر می‌دهند و در دومین تجمع خود مقابل وزارت آموزش و پرورش، خواستار برقراری احکام رتبه‌بندی خود شدند.

یکی از فرهنگیان بازنشسته در این‌باره به تسنیم گفت: «احکام رتبه‌بندی برای تمام معلمان حتی بازنشستگان سال 1401 صادر شد اما هنوز برای بازنشستگان سال 1400 حکمی صادر نشده است.

سال 1400 پس از اعلام این موضوع که رتبه‌بندی معلمان از 31 شهریور 1400 اجرا خواهد شد، بسیاری از فرهنگیان برای بازنشستگی اقدام کردند، بنده مدیر یکی از مدارس بودم و 32 سال سابقه داشتم اگر از همان ابتدا می‌گفتند، احکام رتبه بندی در حقوق شامل حال ما نمی‌شود به خدمت خود ادامه می‌دادیم.

نگرانی فرهنگیان بازنشسته سال 1400 این است که به دلیل کمبود بودجه کشور در نهایت مسئولان آموزش و پرورش با وعده اینکه طی دو ماه آینده احکام شما را صادر خواهیم کرد، فرآیند کار را طولانی کرده و به سال آینده موکول کنند.»

در همین ارتباط حجت‌الله بنیادی؛ سرپرست  مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش به تسنیم گفت: مزایای رتبه آموزشیار معلم برای مشمولان برقرار شده و هنوز برای بازنشستگان سال 1400 حکمی صادر نشده است.

وی افزود: از آنجایی که احکام رتبه‌بندی در حکم بازنشستگی افراد تأثیر دارد، در نخستین اولویت به تعیین رتبه نهایی بازنشستگان سال 1400 اقدام خواهیم کرد و احکام رتبه‌بندی آنها براین مبنا صادر خواهد شد تا در پاداش بازنشستگی تأثیر داشته باشد.

بنیادی درباره اینکه احکام رتبه‌بندی فرهنگیان بازنشسته سال 1400 در چه تاریخی صادر خواهد شد؟ گفت: تلاش ما این است تا پایان دی ماه احکام را صادر کنیم اما به دلیل آنکه موانع دیگری هم وجود دارد ممکن است کار قدری به تأخیر بیفتد اما اولویت تعیین رتبه نهایی با بازنشستگان سال 1400 است.

وی در ادامه متذکر شد: افرادی که بعد از 31 شهریور 1400 بازنشسته شده‌اند چون آخرین حکم حقوقی آنها مشمول رتبه‌بندی می‌شود، حقوق بازنشستگی، مابه التفاوت پاداش و مرخصی ذخیره آنها بر مبنای رتبه‌بندی معلمان خواهد بود و از تاریخی که در قانون مشخص شده است، حکم را برای معلمان صادر خواهیم کرد.

بنیادی گفت: حتی افرادی که به اصطلاح روی مرز هستند یعنی 30 شهریور 1400 بازنشسته شده‌اند، حکم جدید آنها مشمول رتبه‌بندی شده و در حقوق بازنشستگی و پاداش تاثیر دارد اما اینکه آیا منطقی است این یک روز تا این حد تفاوت در حقوق ایجاد کند موضوع دیگری است که باید در همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و شاغلان به آن پرداخته شود.